У МОН підготували лист з роз’ясненнями щодо організації роботи закладів дошкільної освіти під час карантину
У МОН підготували лист з роз’ясненнями щодо організації роботи закладів дошкільної освіти під час карантину
Головні тези
- Відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу освіти несе її керівник (згідно із законом «Про освіту»)
- Керівники мали видати накази про встановлення режиму роботи педагогічних та непедагогічних працівників закладу, встановивши заходи з виконання працівниками освітньо-педагогічної, методичної та іншої роботи, що відповідає їх функціональним обов’язкам.
Що мають робити працівники закладу дошкільної освіти
Працівники закладу повинні:
- виконувати свої професійні обов’язки межах робочго часу, визначеного графіком;
- організовувати та проводити навчальний процес (за розпорядження керівника);
- складати чи корегувати плани професійного розвитку та самоосвіти;
- Розробляти конспекти занять відповідно до освітньої програми.
Співпраця з батьками
У листі МОН йдеться про те, що в умовах карантину варто налагодити тісну взаємодію з батьками та, зокрема, розробити рекомендації й проводити консультації щодо організації освітньої діяльності вдома, харчування, розпорядку дня дитини і т.ін.
Комунікувати з батьками можна з допомогою онлайн-конференцій, спілкування у соцмережах, месенджерах, з допомогою електронної пошти чи по телефону.
Заняття з дітьми
У МОН рекомендують розглянути можливість проведення онлайн-занять з дітьми з допомогою дистанційних технологій в режимі реального часу або ж надсилати їх запис батькам дітей або розміщувати на веб-сайті закладу освіти.
Як має працювати заклад дошкільної освіти
Діяльність закладу дошкільної освіти регламентується планом роботи. Він складається, як правило, на навчальний рік – з 1 вересня до 31 травня та оздоровчий період – з 1 червня до 31 серпня.
Якщо термін дії карантину в Україні буде змінено, фактична тривалість навчального року продовжуватися не буде.
У МОН також попросили утриматися від масових заходів, пов’язаних із закінченням навчального року.
Оплата праці
Роз’яснення щодо оплати праці працівників закладів освіти в умовах карантину містяться у спільному листі МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 17.03. 2020.
Основні пункти листа:
- Згідно з пунктом 5.2.1 Галузевої Угоди періоди, впродовж яких у закладах освіти не здійснюється освітній процес (освітня діяльність) у зв’язку із санітарно епідеміологічними чи іншими, незалежними від працівників обставинами, є робочим часом педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників.
- Відповідно до п. 77 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 р. № 102, у випадку, коли в окремі дні заняття не проводяться з незалежних від учителя причин, оплата його праці здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, за умови, що вчитель (викладач) виконує іншу організаційно-педагогічну роботу.
Також МОН разом із Профспілкою рекомендують:
- вважати працівників, які фактично не виходять на роботу під час карантину, такими, що не виходять на роботу у зв’язку з простоєм; згідно зі статтею 34 Кодексу законів про працю України простій – це призупинення роботи, викликане невідворотною силою або іншими обставинами;
- зберігати за працівниками середній заробіток за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України.
