Повномасштабна війна змусила сотні українських компаній задуматися про перенесення виробничих потужностей у безпечніші та передбачувані юрисдикції. У 2024 році релокація — це вже не стресове рішення, а стратегічна інвестиція в майбутнє. Але яку країну обрати, щоб не просто «вижити», а розвиватися?
GLS Law консультує бізнес із різних галузей щодо створення філій, нових виробничих компаній або холдингів в ЄС. Ми зібрали огляд найпопулярніших напрямків релокації з точки зору податкових умов, оплати праці, логістики та держпідтримки. Ці фактори визначають не лише вартість запуску, але й довгострокову стабільність та прибутковість проєкту.
Польща: лідер релокації
-
Податок на прибуток: 9% (малий бізнес) або 19%
-
Середня зарплата у виробництві: ~€12/год
-
Інвестиційні стимули: спеціальні економічні зони, податкові пільги до 15 років
-
Логістичні переваги: залізниця, порти на Балтійському морі, розвинена мережа складів
-
Ментальний і культурний фактор: близькість до українських реалій, зручна адаптація персоналу
Польща залишається №1 для українського бізнесу. Вона пропонує поєднання юридичної зрозумілості, активної підтримки виробництва та вигідного географічного положення.
Чехія: баланс витрат і кваліфікації
-
Податок на прибуток: 21%
-
Середня зарплата: ~€7/год
-
Інвестиційні стимули: податкові канікули до 10 років, гранти на створення робочих місць
-
Виробнича культура: традиційно сильна інженерна школа, промисловий кластер в Остраві та Брно
-
Легкий доступ до ринку ЄС: зручне положення для експорту товарів у Німеччину, Австрію та Італію
Чехія — гарний вибір для підприємств, що потребують технічно підготовленої робочої сили та мають експортну модель.
Румунія: простір для масштабування
-
Податок на прибуток: 16%
-
Середня зарплата: ~€12.5/год
-
Інвестиційні стимули: звільнення від податку на реінвестований прибуток, державні програми підтримки інвесторів
-
Географічні можливості: вихід до Чорного моря, розширення індустріальних парків
-
Кадровий резерв: велика кількість вільного робочого ресурсу в околицях Бухареста, Клужа
Румунія активно залучає іноземний бізнес і підходить для середніх та великих виробництв, які планують масштабування в регіоні.
Угорщина: мінімальний податок у ЄС
-
Податок на прибуток: 9%
-
Середня зарплата: ~€14/год
-
Інвестиційні стимули: субсидії для інноваційного виробництва, пільги для експорту, кредити на R&D
-
Промислові зони: Будапешт, Дебрецен, Гьор
-
Спеціалізація: електроніка, автомобілебудування, харчова промисловість
Угорщина — вибір для компаній, які шукають поєднання низького оподаткування та активної держпідтримки стратегічних секторів.
Португалія: логістика і стимулювання
-
Податок на прибуток: 21% (знижена ставка 17%)
-
Середня зарплата: ~€14.7/год
-
Інвестиційні стимули: податкові кредити до 35% інвестицій, пільги на нерухомість
-
Морські логістичні вузли: Порто, Лісабон, Сінеш
-
Геополітична перевага: зв’язок з Африкою, Латинською Америкою, Західною Європою
Португалія — це чудове рішення для компаній, які орієнтовані на морську логістику та диверсифікацію ринків збуту.
Як прийняти правильне рішення?
Релокація — це не просто зміна адреси. Це повна трансформація вашої операційної моделі. Важливо врахувати:
-
податкове резиденство власника і компанії;
-
взаємодію з банками та валютне регулювання;
-
сертифікацію продукції в новій країні;
-
адаптацію українського персоналу або найм локального.
Команда GLS Law допомагає бізнесу на всіх етапах: від вибору юрисдикції до оформлення компанії, розробки контрактної бази, податкового структурування та легалізації персоналу.
Хочете обрати правильну країну для релокації виробництва?
Отримайте консультацію наших юристів: https://gls.co.ua
Загрузка...
